¿Por qué este fondo?

Porque en el Programa Oportunidades Rurales reconocemos en los pobladores del campo su potencial de trabajo, su creatividad, sus conocimientos y experiencias, que son la base de su capacidad para desarrollar iniciativas de negocio que se convierten en factores de desarrollo local.

Somos conscientes que las organizaciones microempresariales son un importante activo social y una fuente de producción de nuevos conocimientos, experiencias, innovaciones. En el trabajo diario estos hombres y mujeres desarrollan habilidades que son valiosas para el crecimiento de sus negocios, se enfrentan también a diferentes retos y preguntas sobre las mejores formas de desarrollar sus productos y servicios.

Muchas veces estos saberes no son valorados ni reconocidos, incluso por los mismos microempresarios(as), por lo que se hace necesario “sacarlos a la luz”. Así, el Programa financia diferentes estrategias que propicien la recuperación y difusión de las experiencias y conocimientos de los distintos actores del Programa, fundamentalmente de los microempresarios(as). Se trata de identificar cuál ha sido la llave de su éxito, saber “cómo lo hicieron”, para transmitirlo a otras personas.

Desde Oportunidades Rurales queremos entonces propiciar espacios en los cuales se puedan ampliar y multiplicar los conocimientos de los usuarios del Programa, porque son un capital importante con el que cuentan. Más aún, su experiencia y saberes son una gran herramienta para superar las condiciones de pobreza, en la medida en que lo pueden transmitir a otros microempresarios(as) de su región y de otros departamentos, para que mejoren sus negocios. De ahí que le demos importancia al intercambio de experiencias, las giras, pasantía y Rutas de Aprendizaje.

Es en el intercambio de unos microempresarios(as) con otros donde más fácilmente pueden obtener nuevas ideas y conocimientos, porque:

·         Se conocen mejores prácticas en negocios similares.

·         Se aprende de los errores ajenos.

·         Se encuentran respuestas para los problemas.

·         Se abren oportunidades de alianza con otras organizaciones o personas.

Por otra parte, los microempresarios(as) que por sus conocimientos y experiencia se convierten en “talentos locales”, pueden vender servicios de asesoría y así tienen otra fuente de ingresos para su familia. Las asesorías no son un espacio de trabajo sólo para los técnicos y profesionales, los campesinos y microempresarios que son reconocidos por las organizaciones por sus habilidades y experiencia, están en capacidad  también de ser “maestros de la práctica” y enseñar a otros a mejorar sus negocios.

Finalmente, este fondo de oportunidades para la Generación de Conocimiento existe también porque estamos convencidos de la importancia de la interlocución entre el Estado y los pobladores rurales, para que se reconozcan sus ideas e iniciativas en la elaboración de políticas e instrumentos públicos.

Como ciudadanos es importante no sólo buscar el crecimiento de los propios negocios, sino también participar en los espacios de decisión sobre los asuntos públicos. Para ello el Programa Oportunidades Rurales organizará “Talleres de diálogo de políticas”, en los cuales se presentarán las experiencias de las organizaciones y se identificarán las principales dificultades en su proceso de empresarización, para diseñar estrategias que mejoren las condiciones de producción y comercialización de las microempresas rurales. Así, impulsamos la generación de propuestas políticas que beneficien al sector microempresarial del campo y no sólo a los usuarios directos del Programa.

¿Qué servicios ofrece Oportunidades Rurales en Gestión del Conocimiento?

Concursos de Gestión del Conocimiento:

·         Experiencias exitosas.

·         Sistematización de experiencias para identificar lecciones aprendidas.

·         Innovaciones.

Espacios e información para la circulación del conocimiento:

·         Mapas de talentos y conocimientos locales.

·         Catálogo de experiencias exitosas.

·         Ferias del conocimiento.

·         Rutas de aprendizaje y pasantías.

·         Registros de buenas prácticas microempresariales.

·         Encuentros para compartir experiencias.

Talleres de diálogo de política:

·         Preparación para la participación en espacios de discusión de política pública.

·         Acceso a estudios específicos sobre los temas de política seleccionados.

·         Difusión de las propuestas de política.

¿Cómo acceder a estos servicios?

Para los concursos de Gestión del Conocimiento:

• Paso1: Definición de temas para los concursos  (se reciben ideas de los microempresarios-as). Pueden escribir al correo electrónico cljaramillo@minagricultura.gov.co , comunicarse a las oficinas del Programa o transmitir sus inquietudes a través de alguno de los profesionales de apoyo.
• Paso 2: Apertura y divulgación del concurso y sus condiciones.
• Paso 3: Evaluación  por parte de un jurado y selección de finalistas.
• Paso 4:  Evento de sustentación de las propuestas ante el jurado.
• Paso 5: Premiación.

Para las pasantías y Rutas de Aprendizaje:

• Paso1: Definición de temas para las pasantías (se reciben ideas de los microempresarios-as).
• Paso 2: Programación y divulgación de las propuestas de pasantía y/o rutas de aprendizaje.
• Paso 3: Inscripción.
• Paso 4:  Si es necesario se ajusta el proyecto para incluir el presupuesto de la pasantía y/o Ruta de Aprendizaje.
• Paso 5: Realización.

Las Rutas de Aprendizaje son una iniciativa de la Corporación Regional PROCASUR. “Son un viaje de capacitación colectiva, organizado temáticamente en torno a experiencias y prácticas exitosas de desarrollo rural y local. Valorizando los conocimiento de los talentos locales, en la Ruta son las familias, comunidades y asociaciones quienes se convierten en los principales capacitadores”.